Bij Mad Science zoeken we geen perfecte leiders, maar teamleiders die verantwoordelijkheid nemen voor hun vestiging en hun mensen willen laten groeien. We werken met duidelijke verwachtingen en veel vertrouwen. Dat betekent ook: eigenaarschap nemen, beslissingen durven nemen en feedback gebruiken om steeds beter te worden.
Als jij energie krijgt van bouwen aan een team, overzicht houden in de operatie en verantwoordelijkheid dragen voor resultaat én samenwerking, dan zou dit zomaar eens jouw rol kunnen zijn.
Als Teamleider ben jij eindverantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van jouw vestiging. Samen met de magazijncoördinator zorg je voor structuur, duidelijkheid en een werkomgeving waarin mensen weten wat er van hen verwacht wordt en daarin kunnen groeien.
Je bent zichtbaar, betrokken en aanspreekbaar. Niet door alles zelf te doen, maar door het team goed neer te zetten.
Samen bouwen jullie aan een vestiging waar productiviteit, plezier en samenwerking hand in hand gaan.
JOUW MISSIE
- Operationeel leiderschap – Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat de operatie soepel draait, ook als het druk wordt.
- Procesverbetering – Je kijkt kritisch naar hoe dingen gaan en neemt initiatief om processen slimmer, duidelijker en beter te maken.
- Klantgeluk – Je voelt je verantwoordelijk voor de ervaring van ouders, scholen en kinderen en stuurt hier actief op.
- Teamontwikkeling – Je traint, begeleidt en motiveert je team. Je spreekt mensen aan waar nodig en helpt ze groeien in hun rol.
Veiligheid & kwaliteit – Jij bewaakt de veiligheidsrichtlijnen en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
WIE BEN JIJ?
- Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je moet wel in beweging zijn
- Je neemt eigenaarschap over je vestiging en je team.
- Je durft collega's aan te spreken en blijft in verbinding.
- Je houdt overzicht en rust, ook als het spannend wordt.
- Je gebruikt feedback om beter te worden.
- Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken.
- Affiniteit met wetenschap, technologie of onderwijs is een pré (geen must).
WAT LEVERT HET OP?
- Een veelzijdige leiderschapsrol met echte verantwoordelijkheid.
- Een werkplek waar innovatie, fun en ontwikkeling centraal staan.
- Ondersteuning van een regiocoördinator en centrale teams (planning en HR-zaken).
- Een startsalaris (tussen €2856 en €3634 o.b.v 40 uur) en doorgroeimogelijkheden.
- Vijf weken verlof (4 wettelijk en 1 bovenwettelijk).
- Reiskostenvergoeding € 0,23 per km.
- De kans om impact te maken: op kinderen én je eigen team.
- Kwartaalbijeenkomsten met andere Mad Science leiders.
- Een open, eerlijke en energieke werkomgeving.
Maar je staat er niet alleen voor; we bouwen samen.
Herken jij jezelf hierin?
Dan maken we graag kennis met je.
